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工廠招聘跳槽簡歷“到崗時間”如何填寫更妥當?

August 2, 2019 電子廠招聘信息 35


職場離職雖說很常見,但很多職場人愛騎驢看馬,在未離職的情況下開始找工作的情況不在少數。那問題來了,這類跳槽簡歷到崗時間如何填寫更妥當?下面,電子廠招聘小編整理了兩個方法供大家參考,希望對大家有所幫助。

方法一:一到兩周

絕大部分的企業,對離職管理并不嚴格,只要留出合理的時間給企業招聘新人、順利完成交接,你就可以走人了,并不非得等一個月的期限。當然,這是視企業情況決定的,通常情況只適用于私企員工。

如果簡歷上有可到崗時間,并必須標注的話,那不妨寫“一周到兩周可到崗”。如果覺得這個時間有點長,會影響求職效果,在簡歷的最后,你可以加上一句注釋:會盡量爭取早辦完離職手續,盡早入職。讓招聘方知道你并不是在拖延時間,你也是想努力解決問題的。

方法二:目前在職

越是簡單的方法打工動態效果往往越好。與其想方設法的掩飾,不如開誠布公的將個人情況寫在簡歷上,讓HR在第一時間就能了解你的個人情況。

一般來說,企業離職交接需要半個月到一個月左右的時間。看到“在職”的標注后,hr就會明白你大概需要多長時間才能入職。如果覺得不合適,他們必然不會通知你,如果覺得可以等,那這樣做的結果,自然就能幫你避免因入職時間過于倉促而無法完成離職交接的煩惱。



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